DA og DH: Flere med handicap i job
Nye fælles initiativer fra DA og DH
Danmark mangler arbejdskraft. Men selvom mange virksomheder mangler medarbejdere, så har alt for mange mennesker med handicap stadig svært ved at få foden inden for på arbejdsmarkedet.
Derfor går Dansk Arbejdsgiverforening og Danske Handicaporganisationer nu sammen om et fælles udspil til at få flere med handicap i job.
Ny rådgivningsfunktion om ansættelse af personer med handicap
Der bør oprettes en landsdækkende rådgivningsfunktion, hvor virksomheder kan få hurtig viden om, hvad det kan give af udfordringer og begrænsninger, hvis man ansætter en person med et konkret handicap – f.eks. en angstdiagnose – og hvilke løsninger og støttemuligheder der findes.
Hjælpemidler skal garanteres på forkant
Personer, der har behov for et hjælpemiddel, indretning af arbejdspladsen eller personlig assistance på arbejdspladsen, skal på forkant være garanteret, at der følger støtte med, så virksomhederne ikke skal være usikre på, om arbejdspladsen og arbejdsdagen kan indrettes efter den enkeltes behov.
Bedre mulighed for at beholde hjælpemidler ved overgang
Et hjælpemiddel, der har været i brug under uddannelse skal kunne tages med videre i forbindelse med jobsøgning og senere i det arbejde, man finder. Det skal ikke afleveres tre måneder efter, uddannelsen afsluttes.
Jobportal for ledige med handicap
Der bør udvikles en frivillig jobportal for personer med handicap – enten i tilknytning til en eksisterende jobdatabase så som fx Jobnet eller som en selvstændig portal.
Ledige bør screenes for handicap
Kommunerne bør afklare om ledige har funktionsnedsættelser, så de kan få en målrettet beskæftigelsesindsats med fokus på det rette virksomhedsmatch og en vurdering af om hjælpemidler eventuelt skal bringes i spil.
Nemmere adgang til fastholdelsesfleksjob
Adgangen til at fortsætte i fleksjob hos den hidtidige arbejdsgiver skal lempes.
Indsatsgaranti til ledige fleksjobbere
Ledige fleksjobbere skal have en indsatsgaranti. Garantien skal bl.a. give ledige fleksjobbere ret til rådgivning i forbindelse med jobsøgning, tæt opfølgning på og kvalificering af jobsøgningsaktiviteter og til en personlig jobformidler med viden om jobmuligheder på det lokale arbejdsmarked.
Bedre viden om indsatsen overfor ledige fleksjobbere
Der er bl.a. behov for bedre viden om jobsøgning blandt ledige fleksjobbere, samt om hvor mange der midlertidigt ikke er i stand til at arbejde på grund af helbredsproblemer mv.