Duharanire iterambere (stræbe efter udvikling) II

Dette er det tredje projekt i RNUD/DDL-partnerskabet, som bygger videre på resultater og erfaringer opnået i tidligere projekter. I outcome 1 fokuseres der på organisationsudvikling af RNUD, ledere og ansatte har fået øget deres kapacitet til at lede RNUD bedre. RNUD har fået oprettet to nye lokalafdelinger og en national kvindeafdeling, 25% af døve kvinder, som har fået træning, er blevet valgt til positioner i RNUD. Derudover opfylder RNUD 2025-målene i den udarbejdede strategi for kønsligestilling. Outcome 2 handler om fortalervirksomhed, her har RNUD øget sin kapacitet til at kæmpe for døves rettigheder, det kommer til udtryk ved at døve kan få kørekort i Rwanda og myndighederne har accepteret at betale for tegnsprogstolkning på nogle områder. Derudover er Rwandisk tegnsprog blevet anerkendt som et officielt sprog i Rwanda. Slutteligt har nøgleinteressenter fået en fælles forståelse for hvad inklusion i uddannelse reelt betyder for døve. Slutteligt arbejder outcome 3 omkring etablering af en tegnsprogstolkeuddannelse forankret i University of Rwanda, hvor RNUD spiller en væsentlig rolle i uddannelse og vurdering af tegnsprogstolkene. Adgang til tegnsprog er blevet væsentligt forbedret gennem udarbejdelse af standardiserede pensum og lærematerialer, som 30 certificerede døve tegnsprogsinstruktører anvender i deres undervisning til relevante personer.