Flere med handicap i job

Baggrund

For mange personer med handicap som kan og vil bidrage, er ikke en del af arbejdsmarkedet. På landsplan er under 6 ud af 10 borgere med handicap i job, mod 84 procent blandt befolkningen uden handicap.

Blandt mennesker med større handicap er kun 37 pct. i beskæftigelse.

Der findes ikke en samlet opgørelse over, hvordan det går med beskæftigelsen for mennesker med handicap i alle kommuner. Men man kan kigge på ledigheden i fleksjobordningen. For at være en del af fleksjobordningen skal man have en varigt og væsentligt nedsat arbejdsevne, hvilket i meget vid udstrækning vil dække over mennesker med handicap.

I Albertslund Kommune er der i alt 85 personer i fleksjobordningen, som er ledige pr. marts 2021. Det svarer til en ledighed i ordningen på 19 procent. På landsplan er ledigheden blandt fleksjobbere 17 procent pr. marts 2021.

DH anbefaler

DH anbefaler, at man i Kommunen tager konkrete initiativer til at sikre, at flere mennesker med handicap bliver en del af arbejdsmarkedet.

Kommunen kan eksempelvis:

• Udarbejde en strategi for, hvordan man vil sikre at mennesker med handicap bliver en del af arbejdsmarkedet. F.eks. med retningslinjer for:
•  
  • Sikring af viden om handicap blandt medarbejdere i jobcentret, herunder særligt viden om de handicapkompenserende ordninger. Dette kan fx sikres gennem efteruddannelse
     
  • Indgå partnerskaber med fx kommunens virksomheder omkring at tage socialt ansvar for ansættelse af mennesker på kanten af arbejdsmarkedet
     
  • Hvordan arbejder man med at identificere borgere, som har et handicap med betydning ift. arbejdsmarkedet. Ved hurtigt at finde ud af hvilke borgere, der har både synlige og usynlige handicap kan man hurtigere tilbyde den rette indsats. Man kan fx spørge nyledige borgere til første samtale.

• Sætte sig en målsætning for, hvor langt ned man vil bringe fleksjobledigheden. Man kan f.eks. skabe flere fleksjobs ved at tildele ledige fleksjobbere en personlig jobformidler med tid og ressourcer til at hjælpe den enkelte i job.